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標題: [閒話一則]忍無可忍啦~ [打印本頁]

作者: FaNnYcKw 時間: 2005-2-28 01:45 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

我覺得自己的忍耐力都算是高的。但我今日回到公司，我簡直完全崩潰。
因為我見到我身後裝了一個web cam。
是我本人發現老闆買了一個web cam及發現裝於我身後的架，說真，大家可能說買了一個web cam，不用說得那麼嚴重。
但，會員們，你可以話我疑心大。但大家繼續看下去便知道。
我於此公司做了差不多三年。我是於公司環境最差那個時間入職。
因為是第一份工。有很多時，都是抱著”冇咩所謂”的心態於此公司工作下去。
人工低，不打緊。因為家人不是等我”開飯”。
地方遠，但總算有車直接去到。
遲出糧，算，因為公司真的是沒有錢。(最遲兩個月沒有出，老闆連一句都沒有說過，我們就只好默默的等他出糧)
不供強積金。(我其他同事是有供的，但只不過是供了數個月便沒有供。老闆還對a同事說，等我走了才幫他們供回)
打卡。說真，並不是一個問題。但有時他真的很過份，因為我們吃飯時間都是要打卡的。有些人都會說，”唔係嘛，lunch都要打卡，唔洗咁呀”。算，無問題，我會去打。但有時忘了打卡，但老闆知你兩點便開工，忘了打卡，他會罵你。原因是為什麼不打卡。
第二，有一次放工，我忘了打卡，我走回打卡鐘。那麼同事好心便幫我打卡，老闆見到便說，”你唔好同佢打呀”。但那時已經過了6點放工時間。(無奈@_@)
有時我明白，老闆你有你的原則。但完全沒有理會過員工的感受。
當我發覺買了一個web cam，我立即同同事說。
我的同事都已經知道是什麼事，當然，我都知道是什麼事，只不過，希望不是真的。
但大概過了一個月的今日，他已經裝了我身後的架。
員工為你做什麼事，你不會發覺。但每當員工做錯事，你就常常”番舊帳”。
現今連少少的信任都沒有。我覺得好傷心。
員工同老闆經歷那麼多事，但只不過換來不信任，猜疑。
所以我下定決心走，因為老闆這樣做，一而再，再而三地傷害他的員工。
我覺得，我再為這間公司賣力，都是白做。
我明白，就算你有一百件好事，如果有一件壞事。你那件壞事都會蓋過你那一百件好事。
但心灰意冷，覺得再做下去，只會愈來愈不開心。
p.s.我真係好想打佢一獲。
晏d post張web cam位置圖畀會員們睇，個web cam好近我。><
同埋我走o左之後，我一定會告佢。(如果佢賠少錢畀我)

作者: s9901237 時間: 2005-2-28 01:53 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

打佢又唔駛，打d咁既食人唔吐血既無良資本家，唔值得既∼∼
不過點解你又唔問下個老細係咪發左達既∼點解無錢供強積金，有錢裝web cam既∼∼
你老細會唔會睇中左你呀∼∼哈哈∼講笑講笑
之但係，一個小小既web cam都唔代表到d咩既∼總之一切以平常心去面對就最好架啦∼∼

作者: MOLLYCHOI 時間: 2005-2-28 02:52 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

佢唔同你供強積金, 同埋遲過 7 日出糧, 你已經可以告佢啦.....
唔好走住....整鋪杰既佢歎下先走都未遲丫...

作者: nataliefu 時間: 2005-2-28 09:51 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

如果做得不開心就不要再做下去啦
我覺得一個如此可惡的老闆．不值得你去幫他做事
他不信任你．你再做下去也沒有什麼意思
而且．看完你寫的事後
我覺得你的老闆對你有偏見．或許是我敏感了吧！

作者: tonyboyhk 時間: 2005-2-28 10:05 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

你老板已經犯勞工法，
不供強積金及遲出糧，可以去勞工署告他，
但犯不著打人，難道你想你的下任僱主查到你有打人的案底嗎?

作者: 邪炎 時間: 2005-2-28 10:07 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

呢d咁衰的老闆係樓主先可以忍到佢架咋!
如果比著我~我一定會同佢嘈哦!
因為佢已經侵犯左我的私隱~
而且佢做左咁多touch勞工法例的事~
假若你小弟的話一定唔做而且仲會舉報佢 im哦= =|||
呢d人真不值得寬恕呀!

作者: 334556 時間: 2005-2-28 10:55 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

侵犯私隱呢!
員工們成來抗議也好!
頂多把他的惡行公諸於世

作者: porkchophell 時間: 2005-2-28 11:00 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

其實我覺得你沒必要去打他的.
從法律去追回你應得的東西.
我想這是最有效的.
不用不開心呀, 因為我覺得這種工作真的不好做.
同事與老闆是應該互相相任才會有成果.

作者: siupigleung 時間: 2005-2-28 11:22 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

現今個個都是無良的老板, 我司的無良老板咁無良,黑人曾(我覺得當你有利用價值的時間, 老板遷就你,沒有利用價值就用千方百計令員工自動辭職就不需賠償)
FaNnYcKw 不要生氣, 不要為一個衰人而影響自己的心情及情緒...
現在最重要是拿多點證據, 所謂'證據'是指公司對員工的苛刻, 如遲出糧的証明,不供強積金證明(不過我不明白為何不供強積金,沒有被揭發嗎?!報稅的時候要註明!!), 最重要把自己打咭記錄copy留底.如果公司真的賠少錢畀你, 那用這些證據到勞工處告佢..
為何我會咁激動!! 因為我司的處境跟你差不多(不過準糧及有供強積金), 有個無良女經理, 用的手段比你老板高十賠, 我司所有同事是聯合一致,但不會影響日常工作(因為各同事會自律),最近公司要轉營, 降低成本,女經理要求會員自動辭職並給予合理賠償,她當我們'豬頭", 如寫辭職信, 在法律上公司一毛錢都不賠...
又突然立例如遲到就發警告信,收三封可走得,不需賠償...
各員工的電腦沒有私隱, 可在老板的電腦上顯示出來, 而E-MAIL 亦被儲存...
有時女經理生氣就講"粗口"罵人, 我們亦以"粗口"回應
現在本司的同事亦不理會女經理....等炒!!! 如果賠不足就告佢.... (不過我們亦帶著開心的心情上班)

作者: vling2884 時間: 2005-3-1 01:26 AM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

唉,邊到真係有老闆會體?伙記??冇?,始終又係計得清清楚楚,呃人?!忠告你一句:就算係公司幾多年,對同事培養幾多感情都好,速速撤退罷!無為後悔太遲~
p.s.若果呢間公司成日遲出糧,你要小心D,過年後呢段時間好多公司都會bye-bye~~

作者: TinaWater 時間: 2005-3-1 01:41 AM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

嘩!  有冇搞錯!  俾著係小妹...嘿!
小妹都會好似FaNnYcKw咁嬲, 一樣咁想離間公司!
樓上好多朋友都話要告個老闆, 搞大佢;
但照小妹愚見, 有更陰毒既方法...就係夾埋一齊辭職(相信個老闆又遲出糧又苛刻, 其他同事一樣勁想走!), 一野"蹺" 起佢!!
等佢知道, 冇?班咁忍得既員工, 間公司一定唔掂!
唔使諗咁多, 一於一邊搵定工, 一邊同其他同事夾埋辭職!
至於告唔告佢, 小妹以前都試過接觸勞工處, 但係呢個廢柴部門辦事效率真係慢到媽媽聲, 去到首先要?籌同填form, 填完一大乍資料, 排到你, 佢睇完話邊度資料唔夠唔o岩, 又要再填, 再等...
然後入房, 同果度職員講發生咩事, 佢地會慢慢分析俾你聽你可以點做, 同埋點做又會點點點, 最埋煩係你地要追討欠薪既話, 佢地又話要等咩 "小額錢債處" 又批又覆又剩...
然後傾完一輪, 你地決定點做, 佢地就會寄信俾僱主通知上堂(法庭)時間.
通常第一次上堂, 都要等成個月, 仲要只係 "過堂";
你知啦, 呢?對於法庭黎講係小case, 但係又懶有程序咁要上好多堂.
法庭上堂時間係office hours, 你唔得閒去, 就當你放棄, 唔會再理你!
你等到上法庭, 都搵到第二份工啦!  仲邊抽到時間去喎~
所以除非你好得閒, 唔係不如留番d時間去搵工同埋俾心機做好第二份工.
FaNnYcKw已經有三年工作經驗, 相信而家既市度, 再搵過份一d都唔難~
小妹絶對支持你!  ^.^

作者: FaNnYcKw 時間: 2005-3-1 01:27 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

下面引用由s9901237在 2005/02/28 01:53pm 發表的內容：
打佢又唔駛，打d咁既食人唔吐血既無良資本家，唔值得既∼∼
不過點解你又唔問下個老細係咪發左達既∼點解無錢供強積金，有錢裝web cam既∼∼
你老細會唔會睇中左你呀∼∼哈哈∼講笑講笑
之但係，一個小小既web ...

我都希望不是代表什麼，但今日那個web cam已經運作。
如果他不告訴我知為什麼要裝，我今個星期便會告他。

下面引用由MOLLYCHOI在 2005/02/28 02:52pm 發表的內容：
佢唔同你供強積金, 同埋遲過 7 日出糧, 你已經可以告佢啦.....
唔好走住....整鋪杰既佢歎下先走都出薴X...

所以我便覺得，大家都對你算好。你就反轉豬肚就是x。
你做到這個地步，我們都沒有半句"爛聽"說話。
走，我一定走。因為我說"走"這個字都已經說了很久。
我老闆只不過是令我更快離開。

下面引用由nataliefu在 2005/02/28 09:51pm 發表的內容：
如果做得不開心就不要再做下去啦
我覺得一個如此可惡的老闆．不值得你去幫他做事
他不信任你．你再做下去也沒有什麼意思
而且．看完你寫的事後
我覺得你的老闆對你有偏見．或許是我敏感了吧！

偏見就一定有，因為我聽我同事說，他裝web cam主要針對我。
說什麼要"交差"。交什麼差，你是老闆，你交去那裡。
放屁。

下面引用由tonyboyhk在 2005/02/28 10:05pm 發表的內容：
你老板已經犯勞工法，
不供強積金及遲出糧，可以去勞工署告他，
但犯不著打人，難道你想你的下任僱主查到你有打人的案底嗎?

如果我真的要打，我相信很久之前我已經打了。
何況如果真我要到打他的地步，我一定找人打他。
哈哈。

作者: qe3707 時間: 2005-3-1 02:11 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

很明顯的...你受到排擠了
同意嗎?
要是我的話..暗中找其它工作
等找到了...領了原本這家公司薪水之後
向老闆破口大罵..把你心中的悶都給罵出來
大喊...我不幹了..轉身就離開
哇...那一定很過癮

作者: 條野有次朗 時間: 2005-3-1 11:03 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

嗯..我睇完都覺得個老闆好衰但係我都係想問..乜野叫打卡="= 唔好笑我>o<

作者: FaNnYcKw 時間: 2005-3-2 12:12 AM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

下面引用由邪炎在 2005/02/28 10:07pm 發表的內容： 呢d咁衰的老闆係樓主先可以忍到佢架咋! 如果比著我~我一定會同佢嘈哦! 因為佢已經侵犯左我的私隱~ 而且佢做左咁多touch勞工法例的事~ ...

講真一句，我知公司財政不好。我都不介意遲出糧。但他裝web cam我真的忍無可忍。因為你侵犯私隱，加上我同事認識一個人於私隱專員公署打工。所以我會問問他意見，再看看告不告他。

下面引用由TinaWater在 2005/03/01 01:41am 發表的內容： 嘩! 有冇搞錯! 俾著係小妹...嘿! 小妹都會好似FaNnYcKw咁嬲, 一樣咁想離間公司! 樓上好多朋友都話要告個老闆, 搞大佢; 但照小妹愚見, 有更陰毒既方法...就係夾埋一齊辭職(相信個老闆又遲出糧又苛刻, 其他同事一樣勁想走!), 一野"蹺" 起佢!!

我的同事都想辭工，何嘗一個年紀大(約44歲)，一個不知道自己可以做什麼工作(因為她做畫圖)。他們沒有明確目標。幸好我早出來打工，差不多三年經驗，找第二份工作應該不是太難(希望啦><)。所以我們三個不能一起走，加上他們人工比我高高高。如果一走，很難找到同等薪金了。

下面引用由條野有次朗在 2005/03/01 11:03pm 發表的內容： 嗯..我睇完都覺得個老闆好衰但係我都係想問..乜野叫打卡="= 唔好笑我>o<

就是看你有沒有遲到，keep紀錄的。都不知道如何回應你才好，當你上班便會知道。

作者: HimCheng 時間: 2005-3-2 12:30 AM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

真的很佩服你呢~
竟然可以係呢個還境生存3年咁耐...我諗已經無咩可以難到你lu~
告佢啦~~唔供強積金都有排佢受呀~
不過...食飯打咭有好多行業都要架...並唔係咁出奇呢~~

作者: s9901237 時間: 2005-3-2 12:14 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

唉∼大家唔好咁沖動啦∼市道艱難呀∼
劈炮容易搵工難呀，一時衝動可能後悔莫及呀，你咪當個老板比Ｄ磨煉你，少少苦楚就等於激勵呀，萬大事都唔好搞到咁僵∼凡事留一線，日後好相見吧∼
命運係好玄既，可能第時大家有機會會再碰頭呢，所以寧結千人好，莫結一人仇呀∼

作者: FANNYckw 時間: 2005-3-4 03:03 PM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

下面引用由s9901237在 2005/03/02 12:14pm 發表的內容：
唉∼大家唔好咁沖動啦∼市道艱難呀∼
劈炮容易搵工難呀，一時衝動可能後悔莫及呀，你咪當個老板比Ｄ磨煉你，少少苦楚就等於激勵呀，萬大事都唔好搞到咁僵∼凡事留一線，日後好相見吧∼
命運係好玄既，可能第時?..

我都明白什麼是好來好去。
但真的有太多事令人想走。
因為我公司於廣州有分工作的。
但老闆現在想將香港業務北移。
大家都知道，國內的留失量都裊多。
有一次，我大陸同事做錯事。老闆沒有罵得，反而指責我的同事沒有做好本分。
老闆還說，他們只做了一年多。
心想，不是一兩個月，一年多呀。
如果是香港同事做錯事，老闆就狗血淋頭的罵人。
最好笑是，開始是我們叫大陸同事做什麼，做什麼。
現在是大陸同事們叫我們做這個，做那個。
我們香港人什麼地位也沒有了。
唉，心淡。

作者: s9901237 時間: 2005-3-5 11:10 AM 標題: [閒話一則]忍無可忍啦~

算啦∼∼咪當你地老闆對你地愛之深，責之切ＬＯＲ，只要無愧如心，行得正企得正，你老闆唔欣賞你係佢唔識寶ＪＡ，唔識你呢隻千里馬ＪＡ，你不妨就出去創一創，搵一個真正欣賞你既伯樂。
我舅父曾經講過一句話，我而家做野１７蚊一個鐘，我就做１８蚊既野，我就唔信佢唔加到１８蚊比我..........................好深刻，好有啟發

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